徵才公告
- 更新日期：114-02-21
- 發布單位：健康心理中心
徵約用人員【職稱：約用心理師】1名【陽明校區】
一、 職稱：約用心理師
二、 工作項目：
四、 僱用期間：自奉核可後實際報到日起。
五、 待遇：依本校約用人員報酬標準表規定(碩士以上無工作經驗者43,420元 起)。
六、 資格條件：
十、 其他：
十三、洽詢：若有任何問題，請電洽陽明校區（02）28267000轉67162 許思敏心理師。
十四、備註：
二、 工作項目：
(一) 個別心理諮商
(二) 團體心理諮商
(三) 心理測驗
(四) 班級座談及心理健康推廣活動
(五) 個案管理與危機處遇
(六) 輔導相關行政業務
(七) 其他專案或中心交辦事項
三、 公告期間：(自奉核可後公告兩週)。(二) 團體心理諮商
(三) 心理測驗
(四) 班級座談及心理健康推廣活動
(五) 個案管理與危機處遇
(六) 輔導相關行政業務
(七) 其他專案或中心交辦事項
四、 僱用期間：自奉核可後實際報到日起。
五、 待遇：依本校約用人員報酬標準表規定(碩士以上無工作經驗者43,420元 起)。
六、 資格條件：
(一) 學歷：國內外諮商輔導與心理相關系所碩士學位(以上)畢業。
(二) 專長、相關證照或經歷：
(二) 專長、相關證照或經歷：
1. 具心理師證照。
2. 具大專院校諮商輔導實務工作經驗兩年以上尤佳。
3. 具英語諮商能力尤佳。
七、 消極資格條件：
2. 具大專院校諮商輔導實務工作經驗兩年以上尤佳。
3. 具英語諮商能力尤佳。
(一) 不得與本校校長或擬進用之單位主管等具配偶或三親等以內之血親、 姻親關係。
(二) 無性別平等教育法不得聘任、任用、進用或運用之情形:
(二) 無性別平等教育法不得聘任、任用、進用或運用之情形:
1.有性侵害行為，或有情節重大之性騷擾或性霸凌行為。
2.有性騷擾或性霸凌行為，非屬情節重大，經機關(構)議決1年至 4年不得聘任、任用、進用或運用。
2.有性騷擾或性霸凌行為，非屬情節重大，經機關(構)議決1年至 4年不得聘任、任用、進用或運用。
(三) 不具在學身分（在職專班除外）。 八、 上班時間：依本校相關規定辦理。
九、 上班地點：陽明校區。十、 其他：
(一) 特別休假：依勞動基準法辦理。
(二) 試用期：先予試用3個月為原則，試用期滿經考核成績合格者，依規 定進用；不合格者，停止進用。
十一、應徵方式：應徵者請備妥下列資料，並註明應徵職稱，於114年3月1日前 附件2 Email 至電子郵件：bettyhsu889@nycu.edu.tw 或郵寄至「112臺北市北投區立 農街二段155號」國立陽明交通大學健康心理中心許思敏心理師收（郵寄以郵戳為憑）。
(二) 試用期：先予試用3個月為原則，試用期滿經考核成績合格者，依規 定進用；不合格者，停止進用。
(三) 個人自傳、履歷表。
(四) 最高學(經)歷。
(五) 心理師證書影本。
(四) 大專院校諮商輔導實務工作心得。
(五) 其他專長或有利於審查相關資料影本。
※擇優通知面談，如資格不符或未獲錄取時，恕不退件或另行通知。
十二、如經通知面試須切結確實無性別平等教育法所訂不得聘任、任用、進用或 運用之情事。(四) 最高學(經)歷。
(五) 心理師證書影本。
(四) 大專院校諮商輔導實務工作心得。
(五) 其他專長或有利於審查相關資料影本。
※擇優通知面談，如資格不符或未獲錄取時，恕不退件或另行通知。
十三、洽詢：若有任何問題，請電洽陽明校區（02）28267000轉67162 許思敏心理師。
十四、備註：
(一) 正取1名，得備取至多2名
(二)本次甄選結果如無適當人員，得予從缺。
(二)本次甄選結果如無適當人員，得予從缺。
